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企業文化辯論賽總決賽|巔峰對決，筑夢科信

發布時間2024-04-09 18:25

分類：

作者： kexin

來源： kexin

“我宣布,科信技術企業文化辯論賽，圓滿結束。”

隨著主持人緩緩道出的結束語，

時間仿若靜止。

辯論賽真的就這樣，結束了嗎

......

距離比賽開始還有1天

辯論賽選手努力收集資料

通宵達旦地修改否定否定修改

高管導師也盡自己所能幫隊員梳理論點的不足

距離比賽開始還有1小時

啦啦隊提前到場占據有利位置進行加油助威

工作人員進行最后的賽場準備

19:00整，辯論賽正式開始

本場比賽邀請了包括董事長陳登志先生在內的六位公司高管

評委陣容無比強大

除了到場的觀眾外，公司還對賽事進行實時直播，一些奮戰在全國各地無法現場觀看比賽的營銷一線將士們，都可以通過觀看直播的形式參與本次比賽，千百雙眼睛共同熱切關注著本場對決。

在比賽伊始，作為本場主評委，陳總進行了開場發言：“思辨精神非常重要，企業文化辯論賽也是讓大家在實踐中能更深入了解公司文化，希望大家都能夠在辯論賽中有所獲、有所得，預祝辯論賽成功舉辦。”

正方是來自營銷中心的海豹突擊隊，他們的觀點是：“機遇比奮斗更重要。”機遇賦予了奮斗更高的價值和更大的意義：

2008年的3G大機遇讓風雨飄搖、舉步維艱的科信活下來且業績直線上升，三年翻5倍；

2013年4G以及FTTH機遇使科信成長成為一個身姿挺拔的青年，由此創造的業績助力科信成功上市。

2016年科信成為愛立信正式供應商，產品走進歐美等發達國家，開啟科信的國際化新紀元，科信為全球最大的兩個經濟體提供產品、解決方案及技術服務。

2018年科信迎來了行業冬天，這個冬天尤為寒冷，但陳總在2019年新年致辭中寫道：在眾多不確定的行業中，我們有幸迎來5G的列車，有了明確的未來，我們擁有千載難逢的機遇，5G商用的東風已刮起，我們科信人必須要牢牢抓住這次千載難逢的機遇，科信一日同風起，扶搖直上九萬里。

反方是來自公共體系的雷霆卓越隊，他們的觀點是：“奮斗比機遇更重要。”機遇的不確定性本身不能導向價值的實現。而我方的奮斗、務實更具有現實意義和價值導向，不能過分強調‘機遇’，而忽略了實力不同的人獲得機遇的概率是絕然不同的。這就是為什么在企業和人生發展的態度上應該更偏向務實、拼搏和奮斗。因為機遇不可控，大多數人都是沒有選擇的，我們可是在拼了老命的提高實力把概率放大。

不可否認，有那么一兩只風口上的豬很值得嫉妒。但是面對挑戰的無所畏懼、面對困難的披荊斬棘、投標部的全年無休、產品測試的團隊作戰。這一份勇敢你不更珍惜、這份拼搏你不更珍惜。對方告訴我的是機遇又是什么？那都不是大多數、和科信人所擁有的選擇。

兩支實力強勁的戰隊為觀眾們聯手奉獻了一場極其精彩激烈的視聽盛宴，最終獲勝者為公共體系的雷霆卓越隊！

此刻也聽聽參賽選手們的心聲吧：

朱斯佳：“我為什么要參加辯論賽，真的好累”，這是每一次熬夜想稿子時蹦出來的想法，焦頭爛額也沒辦法想到一些有利的論據，想放棄時，隊友總會拉我一把；快崩潰時，總有人在旁邊給我鼓勁。在場上抓住漏洞后的欣喜、立的FLAG一一實現、也獲得了完全不敢想象的成長、得到一些不敢當的認同，覺得自己好像努努力也夠得著。總而言之，感謝迷茫時候的點金指導，感謝這個勉強挺過來的自己，感謝這個可愛的團隊。

黎曉花：我們這個隊，從被貼著小幸運的標簽，再到決賽的精彩綻放，像美酒，隨著時間的推移，越醇越香，值得慢品，有隊員對努力奮斗而始終得不到機遇這種不公平而嚎啕大哭，有隊員因父親重病，生命垂危，白天在醫院照顧父親，在心力焦悴的凌晨三點寫四辯稿......許多奮斗的點滴瞬間讓我特別感動，我們的隊員都是最優秀的，在科信國際營銷的這塊土壤里孕育著奮斗不止的科信人，堅信種子在這里一定可以生根發芽，茁壯成長成枝繁葉茂的參天大樹。

汪振亞：大家從開場前的緊張，到勇敢的面對“對手”；從準備階段的懷疑和氣餒，到攜手共進，賽場笑看風云！每一次苦思冥想都是對比賽的堅持，每一次思想碰撞都是對彼此的幫扶，每一次跌倒都是重新站起來的勇氣。啦啦隊的吶喊還在我的耳邊回響：交付必勝！交付必勝！感謝支持我們的每一個朋友，也感謝企業文化小組幕后的辛勤付出，有你們真好。我想對我的小伙伴們說，你們都是勝者，前方無論風雨，愿你都能一往無前。

遇夢春：從第一次參加辯論賽新鮮感，到最后一場結束時的從容，我真切的體會到了一個團隊從稚嫩到成熟的全部過程。感謝隊友清晨總結的論據和凌晨改完的辯論稿，感謝一次次思想碰撞頭腦風暴時的爭吵，感謝在我無助崩潰時隊友和領導的指引和開導，感謝那個沒有放棄努力拼搏的自己。最后，感謝企業文化辯論賽這樣一個機遇，見證了我們國際營銷團隊的共同奮斗！

張翰卿：從辯論隊的組建到現在差不多2個月的時間，這段時間對我們幾個來說是難忘的，隊員們各種各樣的工作任務，所有的討論只能安排在晚上以及周末，但是在討論時各種不同觀點的碰撞，這些都促使了我們在短時間內加速成長，團隊凝聚力也大大提升，當然，所有這一切的努力都有了好的結果，還是那句話：無奮斗，不科信，我們公共平臺超棒的！

談云宇：這次企業文化辯論賽，讓我深刻認識到團隊協作的重要性，怎么按照個人情況去定位角色，去配合討論研究每一個辯題，在這個過程中每位成員都付出了很多，即使工作再忙，也要花時間翻來覆去的思考每個應對策略，收集對我方有利的論據，不僅僅提高了我們的辯論技巧，更重要的是對企業文化有了更深入的認識，愿我們能知行合一，將文化融入到行為當中，朝著公司的方向不斷努力奮斗，抓住機遇，實現個人價值！

第一屆企業文化辯論賽到現在為止

歷經近59天

舉辦了7場比賽

35位辯手參加

感謝參與比賽的所有選手們

在工作之余他們精心準備

很多次晚上十點會議室依然是她們探討的身影

厚厚的一本筆記本

每一頁都被記滿了迸發而出的靈感

正因如此才能夠給我們呈現出一場場精彩的比賽

感謝一路陪伴支持著我們的拉拉隊員們

正是你們的加油喝彩