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科信技術(shù)辯論賽|背水之戰(zhàn) 誰與爭鋒

發(fā)布時間2024-04-09 18:25

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作者: kexin

來源: kexin


周五的晚上最想做的事是什么?

約上三五好友

點一桌啤酒烤肉小龍蝦

為即將到來的周末打call?

這顯然不是科信人的周五之夜

我們期待的

是今晚的科信技術(shù)企業(yè)文化辯論賽!

這里是8進4淘汰賽的辯論現(xiàn)場,繼昨日兩場四支隊伍的激情火爆的唇槍舌戰(zhàn)的開始,今晚的淘汰賽事更讓人期待萬分。即使是周五下班后的時間舉行,熱情洋溢的觀眾依舊在比賽開始前早早就涌進了賽場,提前為自己和同事占好有利觀戰(zhàn)位置,為心儀的隊伍助威。

除了到場的觀眾外,公司還對賽事進行實時直播,一些奮戰(zhàn)在全國各地?zé)o法現(xiàn)場觀看比賽的營銷一線將士們,都可以通過觀看直播的形式參與本次比賽,千百雙眼睛共同熱切關(guān)注著本場對決。

你,可曾聽到那山呼海嘯般的加油聲?

第一場比賽開始了,正方是來自研究院的陽光隊,他們的觀點是:被鼓勵和放松的環(huán)境對工作效率提升和個人能力提升更有效。營造一個積極良好的文化氛圍,可以讓人與人之間的溝通更加的積極主動,工作中的溝通效率更高,同時在這種氛圍中鼓勵大家敢于擔(dān)當(dāng),敢于講真話,敢于批評與自我批評,更敢于創(chuàng)新,吸收新知識。

反方是來自交付中心的夢之隊,他們的觀點是:受委屈和壓力的環(huán)境對工作效率提升和個人能力提升更有效。”壓力可以激發(fā)人的斗志,并且真正能夠讓我們不斷進步的是壓力帶來的自驅(qū)力,正如山本耀司說:“我從來不相信什么懶洋洋的自由,我向往的自由是通過勤奮和努力實現(xiàn)的更廣闊的人生,那樣的自由才是珍貴的、有價值的;做一個自由又自律的人,靠勢必實現(xiàn)的決心認(rèn)真地活著。

我戰(zhàn)斗,我存在。這就是本場兩支隊伍用行動做出的最好詮釋。正如《勇敢的心》中勇猛的威廉·華萊士一樣,兩方辯手們都是剛強的戰(zhàn)士。在他們的眼神中,幾乎有一種像堅冰一樣透徹而堅強的光芒,那是一種對勝利的渴求。在他們的字典里,沒有后退;在他們的面前,目標(biāo)只有一個,就是勝利。最終,獲勝隊伍是交付中心的夢之隊

第二場比賽即將開始,雙方辯手專業(yè)禮貌地互相握手致意,本著“友誼第一、比賽第二”的比賽精神迎接本次辯論。的確,戰(zhàn)場上我們是對手,但工作中我們卻是牢不可摧的伙伴,相互協(xié)助為公司持續(xù)發(fā)展而努力拼搏。

正方是來自交付中心的奮斗者隊,他們的觀點是:頻繁跳槽比長期服務(wù)一家公司晉升快。”無論是從項羽轉(zhuǎn)投劉邦的陳平,還是唐朝明相魏征歸順李世民,以及如今震撼世界的“打工皇帝”唐駿,除了給大家呈現(xiàn)出這么多的精彩故事外,更告訴我們:只有個人追求與企業(yè)價值觀互相吻合,才能共同成就。

反方是來自國內(nèi)營銷的謀戰(zhàn)隊,他們的觀點是:長期服務(wù)一家公司比頻繁跳槽晉升快。”縱觀古今,凡成大事者,皆有長期服務(wù)的經(jīng)歷。古有諸葛亮一生追隨劉備,終成霸業(yè),名垂千古;今有阿里巴巴童文紅,跟隨馬云十余載,從前臺晉升到首席人力官。就科信而言,一個人是否能晉升,主要考查四個因素:品德與作風(fēng)、核心價值觀、勝任能力、績效。俗話說得好“日久見人心”,品德與作風(fēng)和核心價值觀的考查,都需要一個長期的過程的;勝任能力和績效,也是長期累積的過程。

激烈的比賽讓我想起了一句話——命運對勇士低語道:你無法抵御風(fēng)暴。勇士低聲回應(yīng):我就是風(fēng)暴。場上兩支隊伍超高的辯論技巧和深刻的論點演繹辯論茵場上的華麗樂章,是兩個不待揚鞭自奮蹄的一流戰(zhàn)隊,值得全場觀眾全體起立鼓掌的回饋。

炎炎夏夜,這兩支實力強勁的戰(zhàn)隊為觀眾們聯(lián)手奉獻了一場極其精彩激烈的視聽盛宴,最終獲勝者為國內(nèi)營銷的謀戰(zhàn)隊,成為最后一支進入四強的隊伍。

當(dāng)你把熱血和汗水貢獻給了戰(zhàn)隊

當(dāng)你熾烈的忠誠

感動了所有和你站在一起的人

就連時間也會凝固

為你喝彩

為你祝福

為你細(xì)數(shù)戰(zhàn)場上每一分每一秒留下的輝煌

兩周后的科信技術(shù)辯論賽“4進2”淘汰賽

我們期待你的到來!

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