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產(chǎn)品與解決方案自公司成立以來，一直把技術(shù)研發(fā)作為戰(zhàn)略重心之一，長期保持較高比例的研發(fā)投入，聚焦 5G、IoT、IDC 等領(lǐng)域，形成光通信網(wǎng)絡(luò)解決方案、通信網(wǎng)絡(luò)能源解決方案、數(shù)據(jù)中心解決方案、物聯(lián)網(wǎng)解決方案四大產(chǎn)品體系。
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企業(yè)應(yīng)用在立足于中國市場的同時，公司積極開拓海外市場，目前已與全球知名 ICT 設(shè)備商開展業(yè)務(wù)合作，并在印度、越南等東南亞地區(qū)亦有業(yè)務(wù)布局，全球一體化營銷網(wǎng)絡(luò)加速成長。
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聯(lián)系我們在立足于中國市場的同時，公司積極開拓海外市場，目前已與全球知名 ICT 設(shè)備商開展業(yè)務(wù)合作，并在印度、越南等東南亞地區(qū)亦有業(yè)務(wù)布局，全球一體化營銷網(wǎng)絡(luò)加速成長。
以夢為馬，莫負韶華|第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂
發(fā)布時間2024-04-09 18:25
分類：
作者： 科信技術(shù)
來源： 科信技術(shù)
2019年5月6日，公司組織第六期科信技術(shù)企業(yè)文化大講堂，邀請科信技術(shù)子公司源科總經(jīng)理徐延輝作為主講嘉賓，徐總首先例舉了外部優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化，再引述到科信的成長歷史及科信企業(yè)文化建設(shè)過程，通過講述一系列發(fā)生在科信身邊的故事、再聚焦于每個員工的兩個轉(zhuǎn)變-即工作作風和工作方式的轉(zhuǎn)變。
在講到科信成長過程時，徐總講到科信最初創(chuàng)業(yè)時的困難，公司賬戶資金極度緊張，只剩下五萬塊錢，連員工工資都發(fā)不出，股東們甚至將房子抵押給銀行貸款。他也談到了科信從紅花嶺搬遷到光明的故事，正是有這么一群科信人一直不離不棄，才成就了今天的科信，雖然科信還有很長的路要走，雖然前進的路還是充滿坎坷，但科信人努力拼搏的精神一直存在。
徐總講到，成功企業(yè)的背后，都有優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐著，就像華為一樣，華為人深知，文化資源生生不息，在企業(yè)物質(zhì)資源十分有限的情況下，文化就是人們前進的燈塔，只有靠文化和精神的力量才能戰(zhàn)勝困難，獲得發(fā)展。
接著，徐總在講到“科信將是什么，應(yīng)該是什么”時說道，任何一家公司的文化建設(shè)，最重要的兩個方面，一是公司的核心價值觀，二是公司普遍的行為方式，一家公司擁有什么樣的價值觀，包括理念、愿景將決定這家公司可能走多遠，爬多高，但是我們每個人的行為方式將最終決定這家公司能走多遠，能爬到多高。
科信的使命是讓連接更自由；
科信的愿景是成為“全球卓越的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、應(yīng)用解決方案和技術(shù)服務(wù)的提供商”；
科信的核心價值觀是客戶為根、科技為先；務(wù)實拼搏、誠信敏行。
科信人只有深刻理解公司企業(yè)文化，嚴格踐行公司行為準則，科信的未來一定可期！而我們需要將這些理念、愿景融入到每一位科信人的思想行為中，不止是口號。就像當代軍人一樣，為人民服務(wù)是中國軍人的根本宗旨，正是因為“為人民服務(wù)”融入到了軍人的意識里甚至成為他們的信仰，才能讓中國解放軍攻無不克，戰(zhàn)無不勝。
最后，在講述發(fā)生在科信人身邊的故事時，徐總說道，好的企業(yè)文化，不僅身披漂亮的外衣，更是外衣下強壯的身體，身體貧弱是絕對撐不起華麗的外衣的，需要堅持鍛煉、強健體魄。
企業(yè)文化將像人穿衣服一樣，穿在最外面的衣服，是表象的文化，公司更需要將內(nèi)在的氣質(zhì)視覺化、形象化、行為化。
正如龍應(yīng)臺所說：“人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱而又強韌的細絲，將珠子穿起來成為社會。而公民社會，因為不依賴皇權(quán)或神權(quán)來堅固它的底座，文化便成為它最重要的黏合劑?！蓖ㄟ^此次企業(yè)文化大講堂的宣講，徐總強調(diào)，希望源科每一位員工都能深刻牢記公司的使命、愿景、核心價值觀、行為準則等，并能用行為去捍衛(wèi)、去踐行，唯有通過行為的踐行，才能強健我們的企業(yè)之體，才能讓我們的文化生生不息地得以傳承。
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