近期，由福州迅騰信息技術有限公司承建的綜合考核評價系統已陸續在省港集團各家權屬企業投入使用，這是人力資(zī)源管理在數字換轉型指導思想下(xià)的創新成果。 系統依托《福建港口集團司管幹部及集團本部管理人員(yuán)年度綜合評價辦法》進行量身打造，把管理辦法中(zhōng)的各項指标科學量化、合理分(fēn)解，将傳統複雜(zá)繁瑣的表格發放(fàng)、彙總、評分(fēn)測算等紙(zhǐ)質環節改變爲無紙(zhǐ)化線上考核，減少人爲因素對評分(fēn)及統計的影響，保障測評環節的公平、公正、公開(kāi)，同時客觀、公正地評價幹部員(yuán)工(gōng)工(gōng)作業績，多維度組合方法對測評對象進行考核，最終形成客觀、公正的測評結果，爲集團企業幹部評價制度的落地提供有力抓手。

一(yī)、 科學高效：通過給各指标要素和參評主體(tǐ)賦予不同權重、分(fēn)值、比例等量化的指标數據，實現了幹部考核工(gōng)作标準化、規範化、考核結果的客觀、公正性。同時，改變傳統地紙(zhǐ)質化投票方式，采用計算機信息交換技術，即投即統自動統計彙總評價數據，大(dà)大(dà)提高了幹部考核工(gōng)作的效率；

二、 靈活開(kāi)放(fàng)：可以任意選擇考核對象，靈活調整設置考核内容及指标權重，以适應對不同類别、不同行業幹部的考核要求；

三、 經濟實用：測評工(gōng)作在網絡服務器上搭建運行，即可在任意連接互聯網的電腦上或者局域網上操作，無需打印測評卡塗寫，無使用成本。同時，系統操作簡便、界面美觀，評價結果可直接生(shēng)成數據表格，并可任意查詢，使用方便；

四、 真實可靠：支持分(fēn)散獨立投票，消除傳統集中(zhōng)投票相互幹擾因素，同時，通過設置有效投票規則徹底杜絕空白(bái)票、無效票和“千人一(yī)面”的投票現象發生(shēng)、進而提高幹部考核測評數據的真實性；

五、安全保密：系統保密性強，實施雙重保密措施，技術上實現了參評人員(yuán)使用“無痕驗證碼”登陸系統，将民主、公平貫徹到底。