始終圍繞客戶需求拼搏、奮斗——記科信技術第二期企業(yè)文化大講堂

發(fā)布時間2024-04-09 18:25

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作者：科信技術

來源：科信技術

第一期的企業(yè)文化大講堂剛剛圓滿結束，國際營銷中心也同步舉行了第二期的大講堂。特別邀請了王建兵副總經理和大家一起分享和傳遞科信技術企業(yè)文化。國際營銷中心除了在國內辦公的同事，在美國、印度、越南的小伙伴，也積極通過視頻接入的方式參加此次企業(yè)文化的學習。

王總一開場笑著說：“國際營銷中心成員雖少，卻有獨特之處：部門成員有在職8、9年的老員工，也有社招的新員工和剛出校門的實習生，但在工作中合作緊密、節(jié)奏合拍，這背后的原因便是統(tǒng)一的文化。”

“科信技術一路走來，經歷過許多風風雨雨，2001~2007年的艱難生存，2008~2017年的快速奔跑，2018年公司瞄準未來提出‘四個五’工程”，王總回憶道，“科信技術正值轉型，我們面對的將不僅僅是國內通信業(yè)的競爭，更要面臨國際通信業(yè)的挑戰(zhàn)，因此我們需要建立高效、有序的組織。”

科信技術早期企業(yè)文化踐行效果非常好，即使公司在銷售額只有2000多萬的情況下仍然非常重視和投入大量資源在技術研發(fā)上；在最艱難的時候沒有拖欠任何員工的工資和供應商的貨款。王總通過科信技術從生存到發(fā)展過程中的關鍵行為進行回顧，總結了科信技術優(yōu)良的精神和品格，生動地詮釋了什么是科信技術企業(yè)文化。他在解讀核心價值觀：“客戶為根、科技為先；務實拼搏、誠信敏行”時強調：科信技術正處在轉型的關鍵時期，我們要時刻貼近客戶，充分理解并滿足客戶需求，為客戶解決痛點，為客戶創(chuàng)造價值，是公司前進和發(fā)展的根源力量，是實現(xiàn)公司轉型的關鍵。

“方案反復測試、異國水土不服、每餐吃泡面、每天輪休2~3小時……”，王總在分享HPM項目案例提到，在座的HPM項目組成員感受是頗深，沒有經歷過這場戰(zhàn)役的人，很難理解當時我們所處環(huán)境的艱難和痛苦，一幕一幕場景我相信經歷過的人很難忘懷。最后，科信人通過我們的務實拼搏、艱苦奮斗，贏得了客戶的滿意和高度認可。HPM項目的中標不是偶然，而是HPM項目組每一位項目組成員相互協(xié)作、持續(xù)奮斗、永不放棄、努力拼搏的必然結果。